|
Новости 03.02.2012 Приходи! Мы дарим подарки! 02.02.2012 Печатать-легко! Купи 5 пачек бумаги Zoom Image, получи кружку в подарок! 25.01.2012 Новинка! Удобный инструмент для работы - Hitachi Starboard FX -77 Trio Новые интерактивные доски сочетают в себе преимущества ультразвуковых и сенсорных досок. Эти доски управляются и специальным маркером, и пальцем. 20.12.2011 Вы не знаете, что подарить на новый год? Фирма «Балчуг» предлагает широкий ассортимент новогодних подарков 13.12.2011 Фирма «Балчуг» получила звание «Привлекательный работодатель – 2011» По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей. 05.12.2011 Фирма «Балчуг» рада подвести итоги 2-го тура фотоконкурса торговой марки ErichKrause – «Я здесь был!» Мы поздравляем нашу землячку Соловьеву Татьяну с достойной победой! 10.11.2011 Настольный кулер для воды Huayu YR5-12D 07.11.2011 Рады сообщить вам о новинках ТМ Lamark! Папка-уголок 3 уровня Lamark Security
01.11.2011 Внимание! Мы дарим подарки! 26.10.2011 Новинка! Карандаш автоматический Pentel Jolt (с подачей грифеля SHAKE 0,5мм)- карандаш быстрого реагирования!
Архив новостей |
История компании Фирма «Балчуг» была образована в 1991 году и стала одним из пионеров российского бизнеса. В начальный период осваивались многие направления, но впоследствии основным полем деятельности компании стала поставка канцтоваров для банков и офисов. Ниша в этом сегменте бизнеса оказалась практически свободной, что обеспечило фирме достаточно высокую эффективность развития на этапе становления. В 1992 году была реализована первая в Нижнем Новгороде партия современных канцтоваров, с восторгом встреченная потребителями. Благодаря активному сотрудничеству с НБД-Банком, которое продолжается до сих пор, в 1997 году был получен кредит для покупки помещения на улице Горького. К тому времени фирма «Балчуг» была достаточно крупной компанией с численностью персонала, доходящей до ста человек.
Сейчас основное направление фирмы - поставка банковской техники - включает в себя восемь сегментов: мебель для офисов, офисную технику, бумагу для оргтехники и бумажную продукцию, канцелярские принадлежности, банковское оборудование, хозяйственные товары для офисов, упаковочные материалы и оборудование для упаковки, офисные продукты питания. Прайс-лист фирмы «Балчуг» содержит более 20 тысяч позиций. Развивается сервисное направление - ремонт, обслуживание оргтехники, дизайн офисных помещений. В последнее время банковское оборудование технически усложнилось. Для фирмы «Балчуг» это не препятствие - высококовалифицированные специалисты сервисного центра успешно занимаются обслуживанием счетчиков и сортировщиков банкнот, детекторов валют. Это достаточно редкий вид услуг и сохраняет статус эксклюзивного банковского предложения.
Сегодня на нижегородском рынке офисных товаров фирма «Балчуг» выделяется своей спецификой. Она работает с кредитными организациями, большинством нижегородских банков, является генеральным поставщиком Сбербанка России, поставляет технику по всей стране, сотрудничает с крупными производственными и коммерческими структурами. Делается упор на корпоративные поставки - клиентам удобней получать все в одном месте. Открылся складской распределительный центр, который соответствует всем современным требованиям. Для многих товаров введено штрих-кодирование, скоординирована работа отделов поставки, доставки, погрузки-отгрузки. В результате существенно сократилось время обработки заказов. Оптимизация затрат на логистику позволила за год снизить их на 30 %. Для удобства клиентов в 2005 году был открыт первый в Нижнем Новгороде интернет-магазин. Издается каталог «Товары для офиса». В 2006 году фирма объединилась с крупными поставщиками для совместных прямых закупок за рубежом. Это позволит избежать повышения цен и расширить ассортимент товаров. По таким позициям, как объем продаж, дизайн магазинов, фирма «Балчуг» не уступает европейскому уровню. По скорости оборота, информационному обеспечению, переработке складских запасов превосходит своих зарубежных партнеров.
В 2006 году фирма «Балчуг» в несколько раз увеличила инвестиции в подбор и обучение кадров. В течение года значительное число сотрудников, ранее занимавших стартовые позиции, были переведены на уровни менеджеров и руководителей групп. В итоге вдвое сократилась текучесть кадров, повысилась эффективность работы. |